부관장
하동현 교수 (사회과학대학 행정학과)
설립목적
변리사‧감정평가사‧공인노무사 시험을 준비하는 우리대학 학생들의 역량강화를 통한 합격률 제고를 위하여 2016년 1월에 신설되었다.
주요혜택
(1) 동영상강의 및 특강, 모의고사, 수험도서 지원
(2) 수험 대비 멘토링(첨삭지도 등) 프로그램 지원
(3) 시험 응시 지원 및 각종 장학금 추천
(4) 개인 고정 좌석, 스터디룸, 휴게실, 휴면실 등 쾌적한 학습환경 제공
(2) 수험 대비 멘토링(첨삭지도 등) 프로그램 지원
(3) 시험 응시 지원 및 각종 장학금 추천
(4) 개인 고정 좌석, 스터디룸, 휴게실, 휴면실 등 쾌적한 학습환경 제공
진출분야
1. 변리사
변리사는 산업재산권에 관한 상담 및 권리 취득이나 분쟁해결에 관련된 제반업무를 수행하는 산업재산권에 관한 전문자격사다. 공업소유권 제도의 창설과 함께 새로이 개발되는 신기술에 대해서 발명자와 출원인의 권리 보호를 위한 업무가 늘어나고 있고 사회의 다양화에 따른 권리분쟁이 확대되고 있어 이를 전문적으로 담당할 전문인력의 필요성이 대두됨으로써 제정된 자격제도다.
주요 업무 : 변리사는 산업재산권의 출원에서 등록까지의 모든 절차 대리한다. 무효심판·취소심판·권리범위확인심판·정정심판·통상실시권허여심판·거절(취소) 결정불복심판 등 각종 산업재산권 분쟁사건을 대리하며 심판의 심결에 대해 특허법원 및 대법원에 소를 제기하는 경우 그 대리, 권리의 이전·명의변경·실시권·사용권 설정 대리 업무를 담당한다. 그 외에도 기업 등에 산업재산권에 대한 자문 또는 관리 업무도 담당한다.
주요 업무 : 변리사는 산업재산권의 출원에서 등록까지의 모든 절차 대리한다. 무효심판·취소심판·권리범위확인심판·정정심판·통상실시권허여심판·거절(취소) 결정불복심판 등 각종 산업재산권 분쟁사건을 대리하며 심판의 심결에 대해 특허법원 및 대법원에 소를 제기하는 경우 그 대리, 권리의 이전·명의변경·실시권·사용권 설정 대리 업무를 담당한다. 그 외에도 기업 등에 산업재산권에 대한 자문 또는 관리 업무도 담당한다.
2. 감정평가사
감정평가사란 부동산가격공시 및 감정평가에 관한 법률에 따른 감정평가사자격시험에 합격하여 그 자격을 취득한 자를 말한다. 감정평가는 토지, 건물, 기계기구, 항공기, 선박, 유가증권, 영업권 등 부동산과 동산을 망라하는 각종 유무형의 재산에 대한 경제적 가치를 판정하여 그 결과를 가액으로 표시하는 것이다.
주요 업무 : 감정평가사는 정부에서 매년 고시하는 공시지가와 관련된 표준지를 조사·평가하고 기업체 등의 의뢰와 관련된 자산을 재평가하며 금융기관, 보험회사, 신탁회사의 의뢰와 관련된 토지 및 동산에 대한 평가 업무를 수행한다. 또한 주택단지나 공업단지 조성 및 도로개설 등과 같은 공공사업 시행시에 감정평가 업무를 수행하기도 한다.
주요 업무 : 감정평가사는 정부에서 매년 고시하는 공시지가와 관련된 표준지를 조사·평가하고 기업체 등의 의뢰와 관련된 자산을 재평가하며 금융기관, 보험회사, 신탁회사의 의뢰와 관련된 토지 및 동산에 대한 평가 업무를 수행한다. 또한 주택단지나 공업단지 조성 및 도로개설 등과 같은 공공사업 시행시에 감정평가 업무를 수행하기도 한다.
3. 공인노무사
공인노무사란 공인노무사 시험에 합격하여 고용노동부 장관에게 그 자격을 수여받은 자를 말한다. 노동관계법령 및 노무관리분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써 사업 또는 사업상의 노동관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사노무관리의 합리적 개선을 이끄는 전문인력이 필요하게 됨에 따라 도입된 제도이다.
주요 업무 : 공인노무사는 노동과 관련된 법률 및 경영 서비스를 제공한다. 노동관계 법령의 규정을 바탕으로 행정기관에 신고, 신청, 보고, 진술, 청구(이의신청이나 심사 및 심판 청구 포함) 및 권리구제 등의 대행 또는 대리 업무를 수행하고 노동 관계법령 규정에 의한 모든 서류의 작성 및 확인, 노무관리 상담과 지도, 근로기준법의 적용을 받는 사업 및 사업장에 대한 노무관리 진단 등의 업무를 수행하며 노동쟁의를 조정, 중재하는 역할을 담당한다.
주요 업무 : 공인노무사는 노동과 관련된 법률 및 경영 서비스를 제공한다. 노동관계 법령의 규정을 바탕으로 행정기관에 신고, 신청, 보고, 진술, 청구(이의신청이나 심사 및 심판 청구 포함) 및 권리구제 등의 대행 또는 대리 업무를 수행하고 노동 관계법령 규정에 의한 모든 서류의 작성 및 확인, 노무관리 상담과 지도, 근로기준법의 적용을 받는 사업 및 사업장에 대한 노무관리 진단 등의 업무를 수행하며 노동쟁의를 조정, 중재하는 역할을 담당한다.