자격요건
응시자격은 크게 셋으로 나뉜다.
우선 응시결격사유로서 해당 시험의 최종시험(면접시험) 시행 예정일 현재를 기준으로 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하거나 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없다.
둘째로는 응시연령이다. 20세가 넘어야만 시험을 볼 수 있는데, 이번 2016년 시험의 경우 1996년 12월 31일 이전 출생자여야 한다. 그 이외의 연령상한제한이나 학력의 제한은 없다.
셋째로는 기존에 1차 시험에 포함되었던 한국사, 영어 과목의 대체 능력시험 점수를 보유해야 한다.
한국사의 경우 한국사능력검정시험 2급 이상, 영어의 경우 아래 표 이상의 점수를 보유해야 한다. (유의 : 영어능력시험의 유효기간은 통상 2년이지만, 한국사능력시험의 경우 유효기간이 3년이다)
공인영어성적 기준표 | |||||||
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시험명 | TOEFL | TOEIC | TEPS | G-TELP | FLEX | ||
PBT | CBT | IBT | |||||
행정·기술고시 | 530 | 197 | 71 | 700 | 625 | 65(LEVEL 2) | 625 |
시험과목
행정고시
기술고시
기술고시는 공업직(일반기계, 전기, 화공), 농업직(일반농업), 임업직(산림자원), 환경직(일반환경), 기상직(기상), 시설직(일반토목, 건축), 전산직(전산개발), 방송통신직(통신기술)으로 나뉘어진다.
입법고시
입법고등고시는 사무직, 재경직, 법제직으로 나뉘며 행정고시 과목과 동일하다.
(1) 1차 : 언어논리, 자료해석, 상황판단 3영역에 대한 선택형 필기시험(객관식)으로 이루어진다. 각 영역은 40문제로 각 90분 동안 풀게 되는데, 한 과목이라도 40점 미만일 경우 과락, 세 과목 평균이 60점 미만일 경우 평락으로 탈락한다. 이 기준을 넘는 수험자들에 한해서 2차 합격정원의 10배수 내외를 선발한다.(일반적으로 10배수를 선발했지만 8배수만 선발한 경우도 있었다.)
1차 필기시험(선택형) : 1차 시험은 공직적격성평가(PSAT)로 직렬구분 없이 동일합니다. | |
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일반행정직 | 공직적격성평가 (PSAT) - 언어논리영역 - 자료해석영역 - 상황판단영역 영어 (공인영어성적으로 대체) |
법무행정직 | |
재경직 | |
국제통상직 | |
교육행정직 | |
교정직 | |
검찰사무직 | |
출입국관리직 |
(2) 2차 : 논문형 필기시험으로, 대체로 크게 3문제와 각 문제당 하위 1~4개 정도의 소문항으로 구성된 서술시험이다. 과목당 2시간의 시간 동안 시험지 10쪽 내외로 서술해야 하며, 하루에 1과목 또는 2과목씩 5일간 치러진다. 사실상 가장 핵심인 시험이라 할 수 있다. 한 과목이라도 40점 미만을 받을 경우 과락에 해당해 탈락하며, 이에 해당하지 않은 수험생들의 평균 점수에 따라 최종 선발예정인원의 110%를 선발한다.(소수직렬의 경우 선발예정인원보다 1명을 더 선발한다)
2차 필기시험(논문형) | |
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일반행정직 | 필수(4):행정법, 행정학, 경제학, 정치학 선택(1):민법(친족상속법 제외), 정보체계론,조사방법론(통계분석 제외), 정책학, 국제법, 지방행정론 |
법무행정직 | 필수(4):행정법, 민법(친족상속법제외), 행정학, 민사소송법 선택(1):상법, 노동법, 세법, 사회법, 국제법, 경제학 |
재경직 | 필수(4):경제학, 재정학, 행정법, 행정학 선택(1):상법, 회계학, 경영학, 세법, 국제경제학, 통계학 |
국제통상직 | 필수(4):국제법, 국제경제학,행정법,영어 선택(1):경제학, 무역학, 재정학, 경영학, 국제정치학, 행정학, 독어, 불어, 러시아어, 중국어, 일어, 스페인어 |
교육행정직 | 필수(4):교육학, 행정법, 행정학, 경제학 선택(1):조사방법론(통계분석 제외), 재정학, 정책학, 교육철학, 교육심리학, 교육사회학 |
*기타 직렬은 사이버고시센터(www.gosi.go.kr)의 공지사항 – 국가공무원 공개경쟁채용시험 및 외교관후보자 선발시험 계획 공고 참조(일반공지)
(3) 3차 : 면접시험으로서 집단토론, 개인PT(프레젠테이션), 인성면접으로 이루어진다. 집단토론은 보통 8명 정도가 들어가지만 소수직렬의 경우 3,4명의 작은 조로 토론하기도 한다. 기존에는 2차 시험성적과는 관계없이 면접시험 자체만으로 합/불함을 결정했지만 2014년부터 우수, 미흡, 보통으로 나누는 방식으로 변경되었다.
면접은 평정요소 5개를 상, 중, 하로 평가하는데, 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 모두를 상으로 평정할 경우 우수에 해당하여 2차 성적에 관계없이 합격이다. (만일 우수 등급의 합격자 수가 선발예정인원을 초과할 경우 그 안에서 2차 성적순에 따라 자른다) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 하로 평정 또는 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 하로 평정할 경우 미흡으로, 2차 성적에 관계없이 불합격한다. 어느 쪽에도 해당하지 않으면 보통으로, 2차 성적에 따라서 합/불합이 결정된다.
※면접시험의 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의와 품행 및 성실성, 창의력, 의지력 및 발전 가능성